30 de enero: Día mundial de la no violencia

Para conmemorar este día, te invitamos a eliminar de tu vida las conductas abusivas características de acoso laboral:

Gritar, avasallar o insultar a tus compañeros.
Asignar objetivos o proyectos con plazos que se saben inalcanzables o imposibles de cumplir, y tareas que son manifiestamente inacabables en ese tiempo.
Sobrecargar selectivamente a las personas con mucho trabajo.
Amenazar de manera continua a alguien o coaccionarlo.
Quitarle áreas de responsabilidad clave.
Modificar las atribuciones o responsabilidades del puesto de trabajo de alguien, sin decir nada.
Ignorar o excluir (como si fuera invisible).
Retener información crucial para su trabajo o manipular a una persona para inducirle a error en su desempeño laboral, y acusarle después de negligencia o faltas profesionales.
Difamar a una persona, extendiendo por la empresa rumores maliciosos que menoscaban su reputación, su imagen o su profesionalidad.
Ignorar los éxitos profesionales o atribuirlos a otras personas o a elementos ajenos a él/ella, como la casualidad, la suerte, la situación del mercado, etc.
Criticar continuamente su trabajo, sus ideas, sus propuestas, sus soluciones, etc.
Castigar duramente o impedir cualquier toma de decisiones o iniciativa personal en el marco de sus atribuciones.
Ridiculizar su trabajo, sus ideas o los resultados obtenidos ante los demás trabajadores, caricaturizándolo o parodiándolo.
Animar a otros compañeros a que participen en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.