¿Cómo fomentar la equidad de género en el trabajo?
• Establecer una política de comunicación no sexista
• Generar protocolos de prevención y denuncia del acoso
• Promoción del liderazgo femenino
• Crear programas de apoyo para madres y padres que trabajan
• Fomenta la relación y comunicación entre los equipos de trabajo
• Utiliza un lenguaje no sexista