Cómo fomentar en tus hijos la equidad de género

Cómo fomentar en tus hijos la equidad de género

Reparte por igual las labores del hogar.

Fomenta la igualdad y el respeto.

Los juguetes no tienen género, solo son para jugar.

Evita la discriminación, el mundo es diverso.

Educa con el ejemplo, ellos aprenden de ti.

Conversa abiertamente con tus hijos y escúchalos.

¿Cómo fomentar la equidad de género en el trabajo?

¿Cómo fomentar la equidad de género en el trabajo?

• Establecer una política de comunicación no sexista

• Generar protocolos de prevención y denuncia del acoso

• Promoción del liderazgo femenino

• Crear programas de apoyo para madres y padres que trabajan

Fomenta la relación y comunicación entre los equipos de trabajo

• Utiliza un lenguaje no sexista

Datos sobre ser mujer en México

Datos sobre ser mujer en México

Según datos dados por el Inegi en el 2018:

• México ocupa el lugar 83 de 135
países en el último reporte de Brecha de
Género del World Economic Forum (2017).

• La asistencia escolar femenina supera
a la masculina en 20 estados.

• Las mujeres terminan la universidad
con mejores calificaciones
que los
hombres.

• Los estados que registran la menor
participación de las mujeres en el
mercado laboral
son Chiapas, Veracruz,
Tabasco, Zacatecas y Querétaro.

• Las mujeres en México sólo representan el
16% del sector empresarial.

• Las mujeres mexicanas destinan más del
70% de sus ganancias a su familia.

Formas de vivir la violencia en familia

Formas de vivir la violencia en familia

Tipo de violencia
Formas de violenciar
Consecuencias
Física
Empujones, golpes,
patear, aislar o encerrar,
negar alimentos..
Sumisión, problemas de
comunicación, miedo, desnutrición,
lesiones físicas que requieran
atención médica.
Psicológica
Mentiras, engaños, celos,
chantajes, ignorar al otro,
culpar o descalificar, prohibir,
controlar, amenazar.
Sumisión, problemas de
comunicación, miedo, aumento
paulatino del daño psicológico.
Económica
Es cuando algún miembro de la
familia “obliga” a otro u otros a
entregar dinero o adquirir bienes
que sus ingresos no les permiten.
Adquirir deudas innecesarias.
Sexual
Forzar a una relación sexual,
abuso sexual, violación.
Miedo, trastornos psicológicos.

Incentivemos el liderazgo con el sello femenino

Incentivemos el liderazgo con el sello femenino

  • Las mujeres incentivan, mejoran la comunicación entre colaboradores y se enfocan en la calidad y el análisis.
  • Las mujeres encuentran obstáculos en su crecimiento profesional; entre más altos son los puestos, menor es el número de mujeres que los ocupan.
  • En el sector empresarial mundial, no más del 24% de las mujeres ocupa puestos directivos, a pesar de que aportan una mayor perspectiva y mejores resultados financieros.
  • Solo el 2% de las empresas busca activamente talento femenino.
  • Los sectores percibidos como femeninos son finanzas, jurídico, recursos humanos y administración.
  • El 51% de las madres que trabajan se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con sus hijos.
  • Las mujeres con frecuencia juegan muchos papeles: la empleada dedicada y madre comprometida. Esto puede ser estresante.
  • Las mujeres en ocasiones sienten que son tratadas de manera injusta por sus compañeros o jefes, o simplemente no se llevan bien con ellos.

El techo de cristal

El techo de cristal

Es la forma simbólica de representar los obstáculos invisibles que tienen las mujeres para lograr el ascenso laboral y acceder a cargos directivos.

  • Al romper el techo de cristal se pretende integrar a las mujeres no por una cuestión ética sino por cuestiones de eficiencia
  • Existe la participación de una mujer por cada 10 hombres en puestos directivos.
  • En México, las mujeres representan únicamente el 16% del sector empresarial del país.
  • Las mujeres perciben 15% menos en su salario que los hombres.
  • Las empresas con más diversidad de género consiguen mejores resultados en temas sociales.

Promover la igualdad de género puede ser un gran paso para romper el techo de cristal. Mira a tu alrededor, ¿con cuantas mujeres trabajas?

Fomenta las buenas relaciones

Fomenta las buenas relaciones

Sonríe. Cualquiera que sea la actividad que desarrolles, hazlo siempre de forma cordial y alegre.

Sé educado. Por encima de todo sé educado, incluso en los momentos más difíciles y tensos.

Sé cortés. Durante una discusión, no insistas en que tienes la razón. Aprende a escuchar y considerar otros puntos de vista.

Trabaja en equipo. Siempre que puedas sé un buen compañero y proveedor.

Mantén una actitud de servicio. Tus colegas se darán cuenta de que eres una persona positiva y cordial.

Datos importantes sobre la mujer

Datos importantes sobre la mujer

  • Las tasas de tabaquismo tienden a ser 10 veces mayores en los hombres que en las mujeres. Sin embargo, el consumo de tabaco entre mujeres jóvenes ha ido en aumento.
  • De 46.5 millones de mujeres mayores de 15 años que hay en el país el INEGI reporta que el 68% ha enfrentado violencia de cualquier tipo por parte de su pareja.
  • El número de mujeres infectadas por el VIH va en aumento en América Latina.
  • Entre 15 y 70% de las mujeres han sufrido violencia física o sexual infligida por su pareja.
  • El riesgo de discapacidad visual es mayor en la mujer que en el hombre.

NO A LA VIOLENCIA contra las mujeres

NO A LA VIOLENCIA contra las mujeres

Hay muchos tipos de violencia contra la mujer, pero los más comunes son violencia física, psicológica, sexual y laboral. Para ponerle freno a estos tipos de violencia…

1. Identifica el acto de violencia.

2. No aceptes los actos de violencia como “normales”.

3. Busca apoyo en otras personas.

4. Empodérate como mujer.

5. Busca toda la información que necesites sobre instituciones que ayuden a la mujer en casos de violencia.

6. Busca ayuda psicológica.

7. Denuncia.

Juntos contra la violencia familiar

Juntos contra la violencia familiar

La violencia en casa puede tener repercusiones importantes en la salud física y emocional de las personas. Es importante conocer los tipos de violencia familiar que existen para que puedas identificarlos y prevenirlos:

  • Física: Empujones, pellizcos, golpes, cachetadas, patear, aislar o encerrar, negar alimentos, romper las cosas del otro.
  • Psicológica: Mentiras, engaños, celos, chantajes, ignorar al otro, culpar o descalificar, prohibir, controlar, amenazar.
  • Económica: Es cuando algún miembro de la familia “obliga” a otro a entregar dinero o adquirir bienes que sus ingresos no les permiten.
  • Sexual: Forzar a una relación sexual, abuso sexual, violación.