¿Cómo fomentar la equidad de género en el trabajo?

• Establecer una política de comunicación no sexista

• Generar protocolos de prevención y denuncia del acoso

• Promoción del liderazgo femenino

• Crear programas de apoyo para madres y padres que trabajan

• Fomenta la relación y comunicación entre los equipos de trabajo

• Utiliza un lenguaje no sexista